Գործնական վարվելաձև - 16 Апреля 2012 - ՀԵՏՔՐՔԻՐ ՆՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ
Շաբաթ, 10.12.2016, 04:10Главная | Регистрация | Вход

Меню сайта

Մուտքի ձև

Օրացույցь

«  Ապրիլ 2012  »
ԵրկԵրքՉրքՀնգՈՒրբՇբթԿրկ
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

Մեր հարցումները

Ով է ձեր սիրելի հայ երգչուհին?
Բոլոր պատասխանները: 640

Զրուցարան

500

Վիճակագրություն


Օնլայն են 1
Հյուրեր 1
Մասնակիցներ 0
Главная » 2012 » Ապրիլ » 16 » Գործնական վարվելաձև
18:13
Գործնական վարվելաձև
Գործնական վարվելաձևը ենթադրում է փոխհարաբերություններ ղեկավարի ու ենթակաների, աշխատակիցների ու կոլեգաների միջև: Ղեկավարի ու ենթակաների հարաբերություններից է կախված կոլեկտիվում տիրող մթնոլորտը: Առաջին հերթին ղեկավարը պետք է վայելի իր աշխատակիցների հարգանքն ու հեղինակություն համարվի ենթակաների համար:

Ղեկավարը բոլոր աշխատակիցներին պետք է վերաբերվի միանման: Եթե աշխատակիցներից մեկին նկատողություն անելու անհրաժեշտություն կա, ապա դա պետք է անել առանձին և ոչ թե` մյուսների ներկայությամբ: Մտնելով սենյակ, որտեղ ենթականերն են, բարևում է բոլորին: Պետին կամ տնօրենին հանդիպելիս` ենթականերն առաջինը պետք է բարևեն, բայց եթե տնօրենը երիտասարդ տղամարդ է, ապա ինքը պետք է բարեւի իրենից մեծ տղամարդուն կամ կնոջը: Բացի այդ, ղեկավար տղամարդու տարիքը կապ չունի կնոջը զիջելու հարցում: Նա պետք է միշտ զիջի կնոջը` աստիճանների վրա կամ սենյակ մտնելիս: Եթե ստացվում է այնպես, որ աշխատակիցներից մեկը տնօրենի մոտ ընկերն է, աշխատանքի ժամերին պետք է դրսևորել չափավոր զսպվածություն: Գոյություն ունեն ղեկավարի ու ենթակայի ծառայողական զրույցի որոշակի կանոններ. նախօրոք պետք է կազմել զրույցի պլանը, մինչև զրույցը սկսելը պետք է ստեղծել փոխադարձ վստահության մթնոլորտ: Ղեկավարը միշտ պետք է իրադրության տերը լինի: Պլանավորված զրույցը ավարտին հասցնելուց հետո պետք է չերկարացնել ու դադարեցնել զրույցը: Նման զրույցը նպաստում է տնօրենի հեղինակության բարձրացմանը:

Աշխատակիցների հարաբերությունները միմյանց միջև նման են կենցաղային հարաբերությունների: Միմյանց հետ պետք է լինել հնարավորինս բարեկիրթ: Բարեկրթության մեջ մտնում է ընկերասիրությունը, ուշադրությունն ու զգուշությունը: Եթե կոլեկտիվում տիրում է համերաշխ մթնոլորտ, ապա այստեղ շահում է և՛ ղեկավարը, և՛ կոլեկտիվը, աշխատանքն էլ առաջ է գնում: Կոլեկտիվի բացթողումը պետք չէ ասեկոսեների նյութ դարձնել, այլ պետք է նուրբ ձևով, միասին շտկել նրա սխալը: Աշխատանքի վայրում պետք չէ կորցնել ինքնակառավարումն ու գոռգոռալով հարաբերություններ պարզել: Իսկ ինչ-որ մի միջադեպի կամ պատահարի դեպքում կարելի է շատ բարեկիրթ ձևով շտկել իրադրությունը: Եթե մի կոլեկտիվում աշխատում են հարազատներ կամ մտերիմ ընկերներ, նրանք չպետք է անբռնազբոս վերաբերմունք ցուցաբերեն միմյանց հանդեպ: Կին աշխատակիցների հետ գործում են գործնական վարվելաձեւի բոլոր կանոնները՝ գումարած կին-տղամարդ հարաբերությունները:
Просмотров: 207 | Добавил: ARMREPUBLIC | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Անուն *:
Email:
Կոդ *:
Բոլոր իրավունքները պաշտպանված են© 2016 | arminteresting.do.am` երբ ամեն բան հետաքրքիր է